公务员、事业单位，女性占多数，男女比例在1:5或是1:6是常态，尤其是文职岗、后勤岗，同样的，编制考试中，女生居多。
编制内男女比例悬殊，背后是女大学生就业难的问题，虽然男女平等，但是女大学生仍旧不好找工作，理工科专业，企业青睐男学生，文科专业，人才趋近饱和，普通文员工资待遇低，女大学生也是经历了十几年的寒窗苦读，自然是不甘心。
于是，不少女大学生选择考编，公务员尤其受欢迎，优秀的女公务员很多，成了大学生学习的榜样，也有个别女公务员，则成了反面教材。
云南女厅长段颖走红，16年内晋升调动12次，担任厅官不到二年被查
大学毕业，到公务员上岸，考生付出了巨大努力，然而，更大的考验等着考生，公务员晋升难度比考试难度大多了，如果到了35岁还没晋升，基本没啥希望了。
因此，即使成为一名真正的公务员，考生仍旧保持好的学习习惯，不断提升自己，业务能力突出，才有希望升职。
云南女厅长段颖，却没有走阳光正道，大好前途尽毁，令人唏嘘不已，广大公考生要引以为戒，那么，究竟发生了什么事？
段颖，彝族，年生人，是贵州兴仁人，虽然不了解她的成长经历，但是贵州多山区，寒门学子很多，段颖能考上大学，还是很不容易的。
年大学毕业，她就成为了公务员，在基层工作，岗位是一名助理，进入林业局，当时只是一名科员，据此推断，可能学习园林、农业相关专业，公务员岗位一般都要求专业对口，这是冷门专业，考公是很好的选择。
之后，段颖便从科员，一路升到了现在的厅长，16年内晋升调动12次，值得一提的是30岁的段颖，已经成了副县长，被称为“最年轻的女副县长”。
到了35岁，公务员晋升的关键时期，段颖不仅升职了，两个月后职务又变了，到了厅长职位，她才40岁，晋升速度不是一般的快，如同坐火箭一般。
不过，担任厅官不到二年，她就被查出有问题，私德不正，官德不修，性质恶劣，受到了严厉的惩罚。
公务员迎来禁酒令，涉及三类人员，其中就包括女公务员
女大学生想考公务员，走上仕途，说明拥有雄心抱负，可是，当野心大于能力，极易发生问题，一旦没能坚守底线，女大学生的努力都将付诸东流。
如果能顺利上岸，女大学生们则要珍惜，公务员担负重要职责，相关规定严格，如今，公务员迎来了禁酒令，主要涉及三类人员：公检法系统公务员、基层公务员和部分女公务员。
饮酒误事，还会给公职人员形象带来不好影响，现在人们思想开放，喜欢饮酒的女学生不少，这是个人生活习惯，但是，报考了公务员，上岸后就要注意了，不要以身试法。
女公务员的工作，一般是整理资料、会议记录等，如果饮酒，很可能会出现纰漏，结果比想的严重，一定要保持清醒的头脑。
女大学生们不要抱着侥幸的心理，总觉得不能被发现，纸包不住火，前车之鉴就在面前，女大学生们要向优秀前辈学习，脚踏实地，认真做事，勤勤恳恳。
基层公务员晋升难，毕业生还需努力
毕业生报考基层公务员，以后晋升难度很大，毕业生要对自己有信心，多和领导互动，低调一些，向前辈讨教工作经验，前提是保持好距离，毕业生别动什么歪心思，否则，结果会和段颖一样。
写材料的时候，措辞得当，层次清楚，突出重点，文笔好，也会受到领导的青睐，毕竟，这这能从侧面说明毕业生是用心做工作的，具有一定的潜力，有上升的空间，领导也希望提拔年轻有为的毕业生。
在职期间，毕业生学历不高，则要努力进修，最好报考研究生，整体能力都能得到提升，晋升空间随之就会扩大，另外，毕业生要和同事搞好关系，友好相处，保持适当的距离，不要逾越道德的底线。
总而言之，毕业生成为公务员，更应该明确自己要承担的责任，应该做什么，什么不该做，毕业生接受高等教育，学习那么多大道理，可不能明知故犯，保持好的学习习惯，仕途之路，道阻且长，唯有提高核心竞争力，方能实现最大价值。
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