众智成城雅玥园林胡圣强团队择一事终一

一滴水，只有汇入大海才能永不干涸；一粒沙，只有投入大地，才能凝聚力量。

一路走来，雅城以团队的力量，镌刻城市美好空间，致敬绿色生态人居梦想。

团队志系列，将镜头聚焦在这群人居梦想推动者身上的故事，从他们的坚韧与信念、专业与执着、创新与拼搏等特质中，去体会雅城人的精神和力量。

年3月份交付的武汉龙湖·天璞项目示范区景观工程得到了甲方的高度认可，从而大力提升了雅玥园林公司在园林工程行业的品牌美誉度。该项目是由雅玥园林公司湘鄂赣事业部胡圣强经理带领的一支专业、积极、团结、奉献的团队共同打造。

雅玥园林胡圣强团队

武汉龙湖-天璞项目示范区景观工程项目面积虽小，但景观效果要求高，工期紧，后期都处于抢工状态。整个施工过程，团队全体成员都披星戴月地奋战在一线。俗话说“上下同欲者胜，同舟共济者赢”，打造卓越的团队，不是靠石破天惊或是临危受命，而是在简单平凡的工作环境当中，不断追求精益求精和自我完善，胡圣强团队便是如此。

项目实景拍摄

作为一名景观匠人，胡圣强始终恪守着“工匠精神”，高度专注于专业，对每一个景观作品认真、严谨，追求极致与精雕细琢，对于自己团队成员同样有着高标准与严要求。

团队目标高度统一，高效协作，团队成员专业技术能力扎实，每个人都能独挡一面，同时又能相互互补。为了抢工期、筑精品，胡圣强团队在施工阶段每晚都召开例会制定次日工作安排，细化分工，责任到人，在执行过程中发现问题及时纠偏。

技术重难点攻克讨论现场

在武汉龙湖-天璞项目示范区景观工程项目中，最大的难点就是异性水钵的修筑。在最开始的水钵圆柱浇筑时，胡圣强团队找了大量的木工班组，但所有班组都告诉他们，这个水钵太大，异性本体又加大了支模的难度，且后续混凝土浇筑时固体膨胀极其容易照成炸膜现象。经过胡圣强团队的反复交底及鼓励支持，终于找到一个愿意尝试支模的班组。这个时候又一大难点摆在了胡圣强团队面前，这个异性水钵需要悬挑大量的钢材，近乎60%的重量悬挑在叠级水景上方，基础稍有问题，水钵将直接倒向水景。经过漫长的讨论，胡圣强团队决定在混凝土浇筑的时候顺带插入钢管加固，并且在水钵底部密织钢筋网，增大底部拉升能力，最终呈现出良好的效果。

雨天夜间抢工照片

项目实景拍摄

项目实景拍摄

在雅玥园林公司平台上，充分发挥个人价值，与公司共同进步、实现共赢是胡圣强团队每位成员的心声。作为项目经理，胡圣强大局意识强，他每天至少需要用70%的时间与各方沟通协调，包括跟领导报告进度、跟客户阐述工作成果、跟团队成员交代工作等。凭借他丰富的管理经验及出色的沟通能力，团队与甲方始终保持畅通的沟通，在施工过程中他更带领着团队攻克难题，力求呈现最好的效果。

胡圣强现场工作照

陈剑刚作为技术负责人，需要对工人进行生产任务、施工技术、质量安全交底；负责现场放线、标高控制，指导工人施工；负责机械设备的合理、高效使用；催促现场材料进场，并对到场的材料质量把关等等重要工作，是整个项目的技术保障，是团队的专业核心。在公司项目需要时，陈剑刚义无反顾地从湖南借调到湖北，不变的是一如既往的专业态度，“做一个项目就一定要做好”是陈剑刚一直坚持的工作理念。

陈剑刚现场工作照

园建工程师徐晓东既要负责自己专业相关事宜，还要布局项目现场的大小事务，合理安排各劳务班组团结协作。一旦遇到突发事件，他总是冲在最前面，面对困难从不退缩。他说的最多的一句话就是“有事找我！”

徐晓东现场工作照

绿化工程师对景观效果呈现有着至关重要的作用，周立魏是项目最辛苦的人之一。由于苗木到场时间都在下午或晚上，为了保障苗木的存活率，他总在苗木到场的第一时间赶往现场，核对到场苗木质量，并合理安排种植时间，确保了项目景观效果的完美呈现。

周立魏现场工作照

年轻人总是有着初生牛犊不怕虎的冲劲儿。实习生涂轩是团队里年龄最小、现场经验最少的一个，但他总是对工作充满着饱满的热情，勤奋刻苦，任劳任怨，让团队的各位前辈都刮目相看。

涂轩现场工作照

团队是一个多元化的组合，面对团队成员各异的个性，胡圣强分享了自己的管理理念：首先，要对员工的个性需加以肯定，没有个性的团队将止步于前。其次，当团队意见不统一时，他便发挥核心作用，做好决策，明确目标，同时做到奖惩分明。唯有沟通能打破矛盾的壁垒，它是团队和谐的基础，是资源、信息共享的桥梁。最后，因人施管才能发挥团队中每个成员的最大价值，团队才能实现共赢。

团队合照

工程人经历的每一个项目就如通往成功的每一步阶梯，只有打得牢，踩得稳，方能坚定前行。全心全意、不忘初心地做好每一个项目，就是对工作的最大尊重，也是对自身价值的最大体现。

胡圣强团队的目标是“来之能战，战则必胜”，力求在每个景观项目中都做到最好。以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“拼”的干劲，浇筑匠心，成就更多精品工程。