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荆门田博士书写乡村振兴新篇章

来源:园林 时间:2022/9/10
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作为湖北省“宜荆荆恩”区域农民技术人员职称评定试点城市之一,荆门市扎实推进农业农村专业化、知识化人才队伍建设,打造农业生产经营管理人才标杆,让农民技术人才在广阔的田野上大展身手,引领农村农业跨越式发展。

初冬的暖阳下,荆门市沙洋县汉江牛业发展有限公司的养殖基地一片静谧祥和,健硕的牛群悠闲地吃着草,偶尔发出几声浑厚的“哞哞”声,它们的主人——汉江牛业发展有限公司总经理刘波从荆门市人社局职改办的工作人员手中接过鲜红的证书,成为荆门市首批2名获得农民高级专业技术职务任职资格的农民之一。手捧“农民高级畜牧师”的任职资格证书,刘波很兴奋。

刘波:资格证就是新型(职业)农民的身份证,也是鼓励更多青年投入到乡村振兴中。

年,刘波带着在外闯荡积累的肉牛繁育经验回乡创业,创办了汉江牛业发展有限公司,一头扎进现代化农业发展的探索之中。几经挫折不言败,不断向全国同行学习,邀请省农科院专家“现场把脉”,现在公司的肉牛繁育技术在业内领先,培育出具有自主知识产权的占中国肉牛市场65%的肉牛新品种“华西牛”。在年、年连续两年的全国种公牛拍卖会上分别获得冠军牛和银牛奖项,先后向河南、内蒙古、吉林、甘肃、湖北等种公牛站累计提供采精公牛余头,改良地方母牛万余头,增强了我国肉牛业主导生产品种供种能力,并为肉牛产业和种业提供强有力的保障。汉江牛业发展有限公司是湖北省唯一一家西门塔尔牛国家级核心育种场,为全国七家肉用西门塔尔种牛供应商之一,目前公司拥有亩繁育基地、10栋共2万平米的标准化牛舍、头栏西门塔尔种牛等。

刘波:从年的头,现在已经有头,年公司拿到了国家级核心育种场,种公牛价格翻了4倍,一头种公牛售价7、8万。

公司在养殖过程中,充分利用玉米、稻草、油菜等农作物秸秆,实行种养结合,除了自产青贮玉米饲料,还收购周边农户的秸秆,带动了周边农民增收,多个农户平均每户每亩增加元收入。凭借着过硬的养殖技术和傲人的工作业绩,刘波在此次“宜荆荆恩”区域农民技术人员职称评定工作中脱颖而出,获得“农民高级畜牧师”的任职资格。获得荆门市首批农民高级专业技术职务任职资格殊荣的,还有京山县马岭村党支部书记张立,他获得了农业经营管理方面的“农民高级农艺师”任职资格。

张立是“马岭模式”的创建人,在他的引领下,曾经贫穷落后的马岭村进行了“党建引领常态化、集体产权股份化、经营方式现代化、利益分配均衡化、产业发展特色化、三治融合有机化”的全面革新,实现了华丽蜕变,先后获得“中国最美乡镇乡村振兴榜样奖”、“最佳旅游名村”、“全国乡村治理示范村”、“中国美丽乡村百佳范例”等荣誉。如今,马岭村干净整洁,环境优美,家家户户住进了小洋楼,产业发展一派欣欣向荣,成为美丽、和谐、文明、富裕的社会主义新农村社区。年,知天命之年的张立带着对家乡的眷恋回到故土,凭借多年管理企业的经验,制定了马岭发展的蓝图,动员村民用承包耕地和现金同时入股,在极短时间内筹集资金万元,成立了马嘉领农业科贸有限公司,轰轰烈烈地开办了黑山羊养殖场、新建居民住宅,拉开了马岭新农村建设的大幕。在马岭村东边,有近千亩岗地,过去这里是集体的林地,生长着直径10厘米左右、高度6米以上的马尾松。因家庭承包,村集体林场解散,地处两县交界的林木被村民砍伐尽净,成为一片黄土高坡。二轮承包期间,村两委为了落实政策,以每亩每年20元的价格卖给了村民。本地村民耕地较多,无力耕种,又转手租给外地人种植花生。每到冬季,黄土尽现。张立看在眼里,急在心里。如何充分利用这片土地、让地生钱?年6月至10月,他们先后召开5次村民代表大会,将坡地收回。随后三下武汉,通过招商,引进一家园林绿化公司,将这片坡地租给这家公司,不收租金,只要求他们做到两点:一是当年见绿,种植亩的四季木本花海;二是租期结束时留下满坡直径不低于10公分、株距、行距不高于3米的景观树。年11月合同签订,年春节前后该公司投资0多万元完成绿化,当年支付村民劳务工资近60万元。

张立:(当时)三年过去了,村民认为我是做了一件大好事,因为是边远农村,没有任何优势,一般企业是不会来的,只能给点好处别人,这个好处对于村民来说是短期效益和长期效益。

几年下来,坡地绿了,鲜花开了,环境美了,群众富了,马岭村的农业观光旅游红红火火地搞起来了。成为荆门市第一个农业经营管理领域的农民高级农艺师,张立对村里未来的发展更有信心了。

张立:感谢搭建这样一个平台,认识更多的能人,相互学习、切磋,今后也有了目标,以前是凭情怀做事,现在是依靠技术。

荆门市农业技术人员职务评定工作开始于年,当年,国家人力资源社会保障部与农业农村部印发《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》,明确提出“畅通农民专业合作社、家庭农场、农业企业、农业社会化服务组织等生产经营主体中农业技术人员的职称申报渠道。”按照意见要求,荆门市人社局、荆门市农业农村局连续两年组织开展了农民职称初级、中级评审工作。评审打破“唯学历、唯资历、唯论文”的评价框框,重视产业带动能力和业绩,注重把“论文写在大地上”的爱农、守业、务实、进取的农民技术工作,受到荆门农民技术人员热情

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