本文转自：南京日报
□南京日报/紫金山新闻记者李花何洁
“我们的毕业生学习踏实、做事靠谱、品行出众，希望用人单位多多选聘。”前段时间，南京工业大学材料学科楼线上双选会上来了一位特殊的嘉宾，该校党委书记芮鸿岩化身“就业推荐官”，开始“直播带人”模式。
当下正值毕业季，更是就业季，为帮毕业生提升求职能力、增加他们的就业机会，南京高校的书记校长们马不停蹄“访企拓岗”，创新各种举措为就业提速。
书记校长线上线下走访企业
开启“直播带人”模式
为了缓解“就业难”，南京高校的书记校长们都好“拼”，他们带队走访企业单位，围绕深化产教融合、科教协同，精准育人、促进就业。
5月10日至5月26日，南京航空航天大学党委书记郑永安，党委副书记陶勇、刘宇雷走访了南京茂莱光学科技股份有限公司、满帮集团等两家南京校友企业，以及中国电子科技集团第十四研究所、南京熊猫电子股份有限公司等单位，深入开展访企拓岗促就业专项行动。据统计，4月至5月，南京航空航天大学党委书记、校长通过“走出去”“请进来”“云走访”相结合的方式，两个月走访了近百家用人单位。
南京农业大学就业指导与服务中心主任吕一雷介绍，今年该校毕业生多人。为了给毕业生开拓优质就业创业岗位和机会，学校3月就启动了书记校长访企拓岗促就业专项行动。校党委书记陈利根、校长陈发棣带队先后走访调研江苏百绿园林集团有限公司、南京创力传动机械有限公司等企业，并为企业授牌“南京农业大学就业创业实习基地”。走访过程中，校领导深入调研企业运营情况和技术、人才需求，进一步增强人才培养的针对性和适应性，促进就业市场供需对接，并在已有合作基础上推进技术联合攻关、科研项目合作、毕业生就业等全方位深入合作，推动校企共赢发展。为了直接促进学生就业，南京工业大学党委书记芮鸿岩“直播带人”赢得了学生们的掌声，甚至成了“网红书记”，他视频连线4家用人单位，诚意满满地推荐他们的优秀毕业生。
5月份以来，南京工业职业技术大学党委书记吴学敏，党委副书记、校长谢永华等通过“云端交流+进校座谈+实地走访”相结合的方式，大力推进政校企深度合作，多渠道聚力聚焦就业市场开拓，就业岗位挖掘。截至目前，学校党委书记、校长以及校领导班子成员带队线上线下走访近50家企业，为毕业生开拓余个就业岗位。
多项温馨举措促就业，“云招聘”“云服务”成气候
受疫情影响，届毕业生参与线下招聘机会较往届少，各大高校纷纷选择在云招聘上“下功夫”。一时间，“云招聘”“云服务”成气候。
南京理工大学展开了春季网络招聘会、“百日冲刺”线上双选会、“前程无忧，职面未来”双选会等线上招聘活动，招聘企业达家，提供岗位17万余个。
在充分挖掘就业资源的同时，南京农业大学还在保障学生面试效果上下功夫。5月初，学校上线3台一体化面试亭，实现了“场地+设备”一步到位，为学生线上面试保驾护航。面试亭为半封闭式设计，四面均采用隔音材料，内设有桌椅、电脑、摄像头、麦克风、插座等设备，网络流畅稳定，可确保网络面试的顺利进行。安静整洁的面试环境不仅可以缓解面试时的紧张情绪，还可以给同学们增加不少印象分。“线上面试，既要场地，还需要保证一个良好的面试环境。之前网络总卡，小组讨论等环节效果无法保证。面试亭提供了一个独立的空间，隔音不错，面试时光线和角度也很好，网络也流畅，面试的时候很有安全感。”南京农业大学金融学院应届毕业生张嘉宁“面试亭”体验良好。“通过面试亭和南农大同学‘云面试’效果不错。”杭州银行南京分行招聘人员夏雪表示，现今很多企业都已将AI面试作为招聘环节之一，初面环节不少就是由智能机器人面试官与考生进行线上问答。
为了方便毕业生求职面试，南京工业大学也专门在学校实验楼开辟出一块场地，搭建多个视频面试间，开发“E面试平台”，解决了他们不出校门即可求职的需求。“为保障网络畅通，我们还特意铺设了网络专线，同时向学生提供了笔记本电脑、平板电脑等免费借用服务。”南京工业大学学生工作处副处长张翔介绍。
视频面试间的搭建、线上线下融合招聘会、就业指导与帮扶等措施，有效解决了疫情之下的面试不便、就业岗位供给不足、就业能力提升不易等现实问题，有力推动了毕业生落实网上签约。
带领学生“拥抱变化”，多所高校就业形势整体向好
就业形势不断变化，学生们和家长们也需要更新就业观念。记者在采访中发现，一些学校带领学生“拥抱变化”，就业形势整体向好。
面对学生多元化、个性化需求，南京农业大学打造了“大学生职业能力提升工作坊”系列活动，开展目的明确、一生一策的就业指导“滴灌行动”，真正帮助学生减少焦虑，增强目标感。就业指导中心的“午间求职门诊”在每周三中午持续进行，学生预约前往，即可获得专业老师提供的涵盖简历完善、面试指导、针对性的就业信息与职位推荐等咨询服务。正大江苏山东区人力资源总监张明莹表示，他们和南农共建的企业课堂就是为了打造“职场预科班”，帮助学生接触学习通用职业技能，提升就业竞争力。南京理工大学还开设了“毕业生思政课”，通过思政课让辩证唯物主义和历史唯物主义为毕业生的成长发展助力赋能。
经过多方努力，南京多所高校的就业形势整体向好。“全班共有29名学生，目前%就业。”说起南京工业大学土木学院土木班，大家啧啧称赞其为“神仙”班级，毕业率和升学率均令人羡慕，学生素质更让用人单位赞不绝口。“土木班的王子妍同学通过层层选拔被我公司录取，在面试时我们了解到班级创新实践氛围浓厚，这对新工科人才积累工程实践经验，以便更好地适应职场十分重要。”中建二局三公司华东分公司党委副书记刘令春说。
据了解，南航届毕业生总就业率达到80%以上，研究生就业率90%以上。今年，南京工业职业技术大学首届职教本科生毕业，名毕业生就业情况良好。该校党委书记吴学敏介绍，截至6月8日，学校总体毕业去向落实率达到85.16%，不仅就业落实率已远超全国本科高校平均水平，而且大多数学生都做到了专业对口，还有不少学生进入世界强企业或者行业领军企业的项目研发团队。
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