随着越来越多的大学生涌入市场，以后普通院校毕业的学生将会越来越难找到工作，就连国内很多小公司都开始招聘、的毕业生，甚至还有海外名校的学生，说实话，这并不代表这些公司多么优秀，而是现在给大学生提供满意薪资的岗位远远赶不上大学生的增速。为了逃避就业内卷的现状，很多毕业生都开始涌入了国企。
年央企招聘正式开始！薪资过万，六险二金，全国各地都有岗
很多人都希望能够进入央国企，但是想要进入这样的单位肯定有自成的一套标准和流程。首先央企招聘的基本标准都是应届本科及以上学历为主，北上广深和部分省会城市主要以应届硕士及以上为主。也有部分的央国企面向应届的高职，高专，但是招聘数量比较少，工作地点比较偏僻，岗位也比较初级。
除了学历标准之外，还需要大学英语四六级、计算机二级等资格证书优先，学生干部或者社团干部优先。央国企以应届毕业生招聘为主，因为应届毕业生招聘属于批量化，计划性招聘主要分春秋两季。当然也有社会招聘，属于临时性、补员性招聘。
招聘单位：
中国建设科技集团总部、中国市政工程华北设计研究总院有限公司、中国建筑标准设计研究院有限公司、中国城市发展规划设计咨询有限公司、深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司、上海中森建筑与工程设计顾问有限公司等。
招聘专业与工作地点：
1、北方区域：北京、天津、郑州、青岛、哈尔滨等
招聘专业：信息安全、通信工程、建筑设计、建筑历史、结构工程、环境工程、建筑电气、景观园林、环境艺术、室内设计、工程管理、汉语言文学、中文、新闻、管理类
2、长三角：上海、南京、杭州、苏州等
招聘专业：建筑设计、建筑历史、结构工程、给水排水、环境工程、建筑电气、景观园林、城乡规划、工程地质、地质资源与环境，工程测量、工程管理
3、大湾区：深圳、广州、东莞、厦门等
招聘专业：建筑设计、建筑历史、结构工程、水工结构、室内设计、城乡规划、道路与桥梁工程、工程经济、工程管理、工程造价、财务
很多国企央企的薪水都很一般，但是福利待遇却很优厚，更多的是央国企有很多补贴，这都是符合国家法律规定和政策要求的。比如说防暑降温费、过节费、独生子女费以及各种出差补贴等等，还有很多奖金类的收入，有的是按月度的，有的是按季度和年度的，所以说央企月薪过万并不夸张，实际上综合收入还会更高。
可能一般的企业只有五险一金，但是很多国央企都是六险二金，最重要的是在北上广深这些大城市有配套的落户指标，可以解决北京户口，这就是央国企比其他企业具备的不可比拟的优势。
笔者有话说
进央国企的流程主要分为笔试、面试、体检以及政审等环节，基本上每个央国企都是这个流程，只不过有的央国企笔试和面试的轮次比较多，有的央国企只有一轮，甚至有的央国企没有笔试直接面试。央国企每年在国内的招聘数量大概在万左右，希望大家能够认真准备，都是有机会进入央国企工作的。
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