土木工程，听起来是一个很高大上的名字，就业好，还可以进入国企，在外人看来，这个职业很风光。但对于真正的毕业生来说，工作一年两年后就会果断选择转行。这其中的辛酸也只有真正做过的人才知道。这也是近几年被劝退最多的一个职业了，根据调查数据显示：
在所有毕业入职的专业中，土木工程专业并不是最难就业的，但土木工程专业却是转行最多的一个群体。工作一两年后，转行的人也是众多。几乎接近7成会选择离职，而大部分土木工程专业的同学都转向了互联网。
其中转行最大的原因是，除了进入设计院这样的单位，多数毕业同学的工作环境恶劣，常年待在工地或者外地，风吹日晒，自身生活很难保证像其他人一样有规律。土工程的同学戏称自己为土木狗，谈恋爱都没有一个可以喝咖啡的地方。女同学更不用说了，如果在土木专业，真的是想找工作都很难，其实就薪资而言，相比较其他职位土木专业的薪资也大差不差，最大的差距还是在不固定的工作环境，有时候不得不去更加恶劣的环境，一整年时间都待在荒凉之地，有时候不得不出国。
即使有了房子也是一年到头都无法居住，居无定所这是普遍做土木工程同学最大的问题。往往在一个地方待一段时间，就得换到另一个地方去。其实对于土木工程的同学，第一年还能够坚持住，往往第二年就会选择转行。根据调查发现，重新换行学习的土木工程同学普遍在2到3年时间。
对于其他工作的场景是，每天早晨起床上班，坐地铁，坐公交，上班，聚在一起吃饭，周末找朋友聚会，逛公园，谈恋爱，看书。除了工作，还有生活，每天的生活比较固定，也有自己独立的小家，无论租房还是买房，都是一个正常的生活节奏，但土木专业的同学除了工作几乎没有生活。枯燥是最大的问题，常年待在工地，与常人的生活有很大的不同。土木专业的同学普遍的心理是感觉被生活孤立是转行的关键因素。
对土木专业的同学来说，转行的渠道也很有限，基本上大家会选择这几个主要渠道去转行：
一种是在本行业内转行
这条渠道漫长，想要在一个职业上往前发展，环境和关系是不可避免的，如果没有一个好的环境和比较硬的关系，以土木专业来说，不管你是还是普本，想要上升难度是很大的。土木工程职位是典型的金字塔职位，越往上人越少，难度就越高。要在三五年时间混出来难度之高是无法想象的，土木专业是人数巨多的行业，而真正到达管理层人数又极少。所以很少有土木专业的同学选择走这条路。经常看到网上有很多师哥愤怒的劝退，对一些同学来说，也并非是想要做这一行业，只是为了生存也不得不去认真做，甚至还有些同学背负着助学贷款，如果贸然离职风险也是很大的。
在过去，如果你是一个土木专业的大学毕业生，你所得到的待遇非常的高，因为行业并不成熟，有很多关键性的问题需要攻克，你的学历和你的专业将会发挥巨大的作用。职位提升也不是一般的快，但是现在，这个行业已经非常的成熟，成熟的行业是不需要那么多攻克技术难关的问题，你只需要按部就班的去做就可以，你所学的东西很多，但是却应用不到实际工作中，因为根本不需要解决复杂的问题。你不需要计算一根承重梁是不是能支撑起一座大厦，因为现有的东西已经非常成熟了，拿来就用。专业的价值在土木上来说已经不是那么重要，如果你想解决问题，那至少也得是工程师级别了。而这个难度，周期漫长，有耐心可以尝试。但多数人是没有耐心去等待的。
一种进入体制内
对于考公务员来说，这不是土木专业的必选之路，这条路难度也是极高，多数同学也不愿意去走这条路，还是希望在社会上走出一条比较好的路。其实公务员来说，是一条不错的道路，但就公务员招聘比例来说，已经接近：1，要想在这条路上走出去，很难。
其实多数土木专业的同学最后选择进入互联网行业，这并不是网上所说的往互联网行业赶人，而是互联网市场本身就是吸纳人数巨多的行业，而且这个行业薪资比较高，也比较适合大学生去做。互联网行业有很多适合土木专业做的职位，下面我将为大家介绍下适合土木专业做的职业有哪些，各位同学可以根据自己的情况选择转行。除了互联网，也没有更适合的去处了。
木专业在转行IT行业的难度为2级。相对来说，转行难度并不是很高。
土木专业转行互联网是有一定的优势。一方面，同属于理工科的职位，还有一方面，都需要一定的动手能力和实际操作能力。根据转行的原因，大体上，传统行业转行互联网是有这几个原因造成，一个是因为薪资较低，前途渺茫是转行互联网的关键因素。一线城市转行的原因是大量企业外迁导致，因为一线城市多数是以互联网高新技术为发展方向，低端产品多数外迁。
在所有转行人群中，21岁到25岁成为转行产品经理的主要人群。其中多数想转行的同学都具备了几个典型特点：有明确的目标、有自学过的经历、对工作场景不熟悉。其中26-30岁的转行IT行业的也非常的多。
如果想转互联网，需要分析清楚互联网中的职位有多少，分析出哪种职位更适合自己。有针对性的做转行才是正确的方向。盲目的转行最终会造成适得其反。
在转行互联网时候，需要分析清楚自己的优势劣势在哪里，这样才能方便转行成功。
优势和劣势是非常重要的，你是什么性格决定了你天生适合做什么，很多人都是盲目在转行，其关键点就在于搞不清楚自己真正适合的做什么，不同的职业适合不同性格的人做，比如说互联网的程序员，有些人天生性格活泼，思路开阔，这类人做程序员根本就不合适的。你也在这一行业深耕不下去。因为性格不符合，选职业就像选对象，选择适合的要比选择好的更利于发展。有些人是被动的再去选择，比如说公司让你去做，你就得去做，有些人天生适合做销售，那他能通过销售这一行业获取最大的收益，有些人不适合做，做销售只是谋生的手段，最终你做不好。有些职业适合内向型的人做，有些职业适合外向型的人做。
互联网职位众多，实际可以转行的有这样几种职位：
下面属于互联网公司几大必备职位：
技术：前端、后端、数据库、算法、人工智能
运营：新媒体运营、线下运营、线上运营
设计：UI设计
产品：产品经理、产品助理
还有其他一些职位：售前、售后、销售、以及传统的公司有的财务、会计、人士
先从土木工程类专业转行互联网职位来说分析一下转行的需要：
技术岗位：
转行难度：4级，高
转行周期：时间长半年以上
职业瓶颈：30岁
转行指数：3星
转行薪资：高
性格：沉默，耐得住
市场需求：高
图片来截取自boos直聘
技术岗位的特点：通俗易懂的讲，转职位先看性格，如果性格不适合转职位并不存在。对技术岗位而言，每日的工作是坐在电脑面前写代码，在职位上叫码农，工作中加班多，一天到晚坐在电脑面前码代码。适合内向型沉默寡言的做。工作场景有时候一天也说不了一句话。社交层面并不广，如果你是一个喜欢沉默研究的人，可以考虑转行技术。这个职位适合。
分析完性格在分析转行难度，从IT职位来说，转技术来看，互联网所有职位中技术难度是最高的，无论前端，后端，前后学习大概需要至少半年以上的周期。公司对于技术的要求也非常的高，通常得需要具备一年多的经验才可以。技术学习半年，所学到的也只有皮毛，多数公司对于专业的要求都集中在软件或者计算机网络，再或者计算机应用这一类的专业，对专业也有限制性。
通常来说，技术岗位的语言也有很多，像JAVA，PHP,python等等编程语言都需要长达半年甚至一年的时间去学习，对于刚毕业的土木工程类的同学来说，学习一下还是可行的，但是毕业一年以上的去学习并不很适合。尤其是年龄偏大的同学，学习技术的年龄已经受限。技术的瓶颈期在30岁，当你已经25岁以上的时候转IT行业的技术岗位是不合适的。从入行到做到专业起码也要三年时间。
由于这个原因，也很快就会遇上职业瓶颈。技术岗位因为加班严重导致，有些到了三十岁的技术头发都秃顶，这主要是压力过大导致。们还有很多在很早就已经转其他岗位了。其中前端和后端转行难度要低于人工智能岗位。前端职位中，如果有些设计功底，像ps设计一类的是有一定优势，前端主要是写界面。后端设计主要是逻辑，一般来说，后端设计需要极高的逻辑能力，流程都是很复杂的。
人工智能岗位的难度极高，即使计算机相关的专业转行也不容易。这一职位没有几年时间钻研很难，并不是转行特别好的职业。当然如果你真能耐得住寂寞，可以考虑一下转转这个职位。这个职位对于学历的要求是极高的，非计算机类的转行难度很大，一般公司很少需要非计算机专业的人。同样像大数据一类的岗位对于数学类要求也很高。
技术岗位的弱点：提升空间有限。从技术小白到技术大牛需要长达5年的时间，职位提升的路径是项目经理或者技术总监。属于互联网职位职业生涯短暂，但薪资较高，发展空间较小的职位。
转行运营职位：
转行难度：3级难度中等
转行周期：2个月时间短
职业瓶颈：30岁
转行指数：3星
性格：沉稳
市场需求：中
运营岗位的特点：从职位上可以看出，如果你善于写文章，并且有一定的文笔能力，可以考虑转岗运营，如果没有这个能力，建议不要转。就运营岗位而言，进入门槛相对比较低。工作场景写文案很多，文笔需要具备一定的水平。运营的日常工作在互联网上拉新、留存、促活，对于KPI的考核非常严格，往往是按照拉新率来给予奖励。
许多人都在盲目的转这个岗位，原因是，运营岗位并非像网上所说的那样好做，是互联网岗位中薪资相对比较低的一个岗位。发展空间受限，运营的薪资和传统行业薪资相差并不大，职业薪资存在瓶颈。运营和技术一样，属于入行容易,发展有限的职位，运营提升的方向大部分都在往产品经理转。对运营而言，入行容易，但是多数人对于入行后的工作并不满意。除了严格的绩效考核，还有永远完不成的任务。运营岗位的流动性非常的大。基本上干不了一两年都会转向其他岗位，也有一些公司在招聘无经验的运营，多半是和线下有关系，线下活动比较多，也以运营的身份招进去。这类严格来说不属于互联网运营职位的范围，譬如说摩拜单车的线下调度人员也被称为运营人员。这类职位虽属于互联网公司，却不是互联网公司认为的运营。
运营岗位的弱点：对于文案要求较高，写作能力不是一两日能够提高。如果文笔不够好，即使经过短期培训也会有硬伤。该岗位考核较为严重，入行虽然容易，实际做起来缺不容易。
设计类：
转行设计类岗位互联网属于UI职位。
转行难度：2级
转行周期：2个月
职业瓶颈：30岁
性格：开朗
市场需求：低
设计岗位在互联网公司里面的场景：工作中一般是出产品效果图，互联网公司是以开发新产品为主的，在这条产品线上，有很多的职位，除了技术，UI也是其中的一种，UI设计来说，比较适合女生转行，男生很少有转这个职位的，如果是土木工程专业的大部分肯定不适合转UI的。因为土木工程类的专业男生较多，当然也不排除你对设计比较感兴趣，喜欢转这个岗位。目前关于这个职位饱和度市场是最高的。在产品手记发布的报告中，可以看出UI的饱和度是最高的。该数据是权威报告艾瑞咨询出具。具有真实性。转行UI虽然学习难度不大，但是就业难度却相当的大。
转行UI的弱点：UI的职业瓶颈期也在30岁左右，往往女生比较合适这个职位。如果是女生可以考虑这个职位，但是近几年市场饱和度很高，UI已经不是转行互联网比较好的方向了。
产品类：产品经理
转行难度：2级
转行周期：2个月
职业瓶颈：45岁
性格：开朗
市场需求：高
产品经理在工作中的场景：产品经理在工作场景中是通常需要和各部门进行沟通，绘制原型图，做需求方案。这个职位经常和各部门打交道，并不枯燥。对于过于内向的人并不太合适转行，产品手记就是做产品经理转行的。客观来说，的确有很多人并不适合做产品经理。很多能力虽然能够培训出来，但是一些基本的素质，比如沟通是很难训练的，有些人甚至连说话都很难说清楚，对于4级以下难度的，土木工程类转行难度相对比较低一些。但像一些园林专业的转行难度就很高了。
职业优势：适合男生做，有一定的逻辑性，产品经理是互联网职位中发展比较好的职业，从初级产品经理到中级，到高级，薪资都是很高的。可以看看这份报告数据显示：
产品经理这个职位是互联网比较年轻的职位，产品经理是在年前后逐步火起来的职位，这一职位属于综合性的职位。在工作场景中，不是特别的需要专业度，却需要一定的综合能力。
以上就是作为土木工程行业转行互联网的方向。每个方向都得根据自己的情况做。总体看，土木转行互联网方向产品经理和运营是比较容易的岗位。而技术方向并不是很容易转行，多数土木工程专业的学生在工作一到两年后向产品转行的居多。
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