例一：陈先生开了一家建筑公司，他网上看到了一个招投标的公告：
如果他想要参加招投标，需要满足什么条件？
公司要拥有2个资质：（1）公司要有营业执照或单位法人证书；（2）园林绿化项目中的经理必须具备园林专业中级或以上专业技术职称。可以看出参加这个项目的招投标，公司不仅仅要求公司有执照，还要求相关人员也要有中级职称，有资格进行竞争。由此可见，对于以招投标等承接项目为主的公司，人员的资质是必不可少。
但证明公司人员资质的，是否只能凭借职称这一项？不，还有职业资格。下面我们就以例二来说明两者的区别。
例二：小黄是建筑系的土木专业学生，在学校期间参加了考试，获得了高级CAD绘图员证书。毕业后到建筑公司工作，两年后考取了二级建筑师证书。接着又过了两年，发表了一定数量的论文，同时在公司也够4年了，就推荐了他的资料去评审，经过答辩后，他获得了市政中级。
在这里CAD高级绘图员证书、二级建筑师证书和市政中级，都是属于职称吗？不，CAD高级制图员证书和二级建筑师是国家职业资格证书；而市政中级是属于职称证书。（关于自己的证书是哪一类，可以上网查询一下，在这里就不多说了）
那么，它们有何区别？
一、职业资格证书：考试获取，可证明有相应的岗位技能，但不一定胜任。
职业资格证书，是可以用来反应某种职业所需要的专业知识和技能的一种证明，它只能说明你有这个技能，但不一定胜任这个岗位。就像CAD高级绘图员证书，相关专业的，在校期间，考过就有。而二级建筑师，就是专业对口，而且工作满足2年，就可以去报考，考过就有。总的来说，满足条件，考过就有。总的来说，职业资格证书，在满足一定条件下，必须去考试，考过就有。
二、职称：主要以评审方式获取，不仅可证明有相应的岗位技能，更能证明能适应相应岗位。
而职称，就是指专业技术资格，衡量专业人士工作能力和经验的证明，可作为判断是否胜任相应岗位提供有力证明。获得它不仅仅是需要对应的专业和工作年限，还需要在专业领域有一定的钻研。
想要获取职称，一般的方法是通过评审方法：准备好相关材料，获得单位认同后，工作单位送审到评审机构，评审机构工作人员根据送审的材料让相关专家进行专业、工作年限、工作内容方向、是否有发表过工作方向的论文、论文深度等方面评审。在顺利通过专家评审后，还要继续安排跟领域专家的面对面现场答辩，答辩通过后才能获得相应的职称。没有相应的工作经验和知识深度，是很难获得相应的职称的。
在专业领域，职称比职业资格证书更有说服力，更能胜任相应的工作岗位和更高的社会认可度。不过现在也有以考代评形式获得相应的职称，感兴趣的同学们可以去了解一下，在这里就不多说了。
三、部分的职业资格证书是申请国家或地方政府补贴的，职称没有。
四、从总体情况来说，在相同岗位，拥有职称的人比没有职称的人员薪酬更高。
相信大家对“职业资格”与”职称”有了一定的认识。
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